Ao celebrar 74 anos, o Município de Guaíra registra avanços importantes na promoção do desenvolvimento econômico e na qualificação da mão de obra, pilares essenciais para a geração de emprego e renda. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Emprego (SEDE, atua em três frentes principais: (1) articulação institucional para atração de recursos e incentivos; (2) facilitação de crédito e apoio ao empreendedorismo; e (3) oferta massiva de cursos e capacitações por meio da Escola Municipal Técnica e Profissionalizante, vinculada à pasta.
Fomento ao empreendedorismo e acesso ao crédito
Uma das estratégias mais efetivas da SEDE tem sido facilitar o acesso ao crédito e ao microfinanciamento para micro e pequenos empreendedores. Em parceria com a Fomento Paraná e outras instituições, o município já mobilizou recursos que ultrapassam a marca de R$ 1 milhão em microcrédito para negócios locais, medida que tem permitido capital de giro, ampliação de serviços e formalização de empresas. Esse instrumento tem sido fundamental para a retomada e expansão do comércio e da prestação de serviços na cidade.
Agência do Trabalhador: ponte entre emprego e empresas
A articulação entre SEDE, Agência do Trabalhador e empregadores locais traz resultados palpáveis: de janeiro a outubro de 2025, a Agência de Guaíra colocou 1.522 trabalhadores no mercado de trabalho, resultado que a posicionou em destaque na regional e demonstrou eficácia nas políticas de intermediação, qualificação e aproximação entre oferta e demanda por mão de obra. Esses números refletem o esforço integrado da administração municipal para reduzir o desemprego e fortalecer a empregabilidade local.
Programas de qualificação e parcerias técnicas
A oferta de cursos profissionalizantes tem sido ampliada por meio de iniciativas próprias e por adesão a programas estaduais (por exemplo, Qualifica Paraná) e parcerias com SENAI, forças militares locais e empresas privadas. Entre 2023 e 2025, a Escola Municipal Técnica registrou centenas de formações em áreas como soldagem (carreta do conhecimento SENAI), NR-35 (segurança em altura), injeção eletrônica diesel, instalação e manutenção de refrigeradores, oratória, técnicas de atendimento ao cliente, mecânica de automóveis e cursos de beleza e estética, capacitações pensadas para demandas do mercado regional. Ao todo, o município já contabilizou mais de 350 qualificações profissionais em ações conjuntas com parceiros técnicos.
Escola Técnica: cursos com foco na empregabilidade
A Escola Municipal Técnica e Profissionalizante, vinculada à SEDE, ampliou sua agenda formativa e passou a oferecer cursos com certificação e vínculo com o mercado local. Em 2025, por exemplo, o polo municipal abriu processo seletivo para o curso Técnico em Segurança do Trabalho (EaD, subsequente), além de diversos cursos de curta duração que combinam teoria e prática e contam com a participação de empresas e oficinas locais para estágios e vivências. Essas iniciativas aumentam a probabilidade de inserção imediata no mercado e ajudam jovens e trabalhadores a atualizar competências.
Iniciativas para juventude e qualificação continuada
A SEDE também tem promovido ações dirigidas ao público jovem, como reuniões com empresários para ampliação do Programa Jovem Aprendiz, ação que favorece a entrada de jovens no mercado com contrato e formação profissional, e formula incentivos que estimulem empresas locais a contratar aprendizes. A promoção de cursos noturnos e modulares facilita a participação de trabalhadores que conciliam jornada de trabalho e estudos.
Impacto econômico e social
O conjunto de políticas — microcrédito, colocação de mão de obra, qualificação técnica e articulação para cursos com certificação, tem impacto direto na economia local: aumento do número de empresas formalizadas, ampliação de serviços, redução do desemprego e maior dinamismo no mercado. Além disso, a qualificação contínua melhora a produtividade, eleva a competitividade das empresas locais e aumenta a atratividade do município para novos investimentos.
Desafios e próximos passos
Apesar dos avanços, persistem desafios: ampliar a oferta de cursos técnicos de nível médio presenciais, consolidar vagas para especialidades demandadas pela indústria regional, ampliar convênios que garantam equipamentos e infraestrutura para a Escola Técnica, e criar políticas de acompanhamento pós-curso (estágio, intermediação e incentivo ao empreendedorismo). A permanência de programas como o microcrédito e a continuidade das parcerias com SENAI, Fomento Paraná e órgãos estaduais serão decisivas para tornar os progressos permanentes.
No ano em que completa 74 anos, Guaíra demonstra que o desenvolvimento econômico pode caminhar ao lado da qualificação profissional. A atuação da SEDE e a expansão da Escola Municipal Técnica e Profissionalizante mostram um município que investe em pessoas, forma trabalhadores, fomenta pequenos negócios e aproxima educação e mercado. Essas ações lançam bases sólidas para crescimento sustentável, geração de renda e melhoria da qualidade de vida da população guairense.
DICSI: Texto e Foto: Lindomar Vantelino / Revisão: Cintia Marques
