Para o prefeito Rodrigo Sacuno, a aprovação demonstra que o caminho do diálogo construtivo gera resultados. “Nossa gestão é pautada pelo compromisso com a valorização dos servidores. É importante destacar que 100% dos recursos do Fundeb destinados à remuneração do magistério serão aplicados nos salários dos professores, com exceção de uma pequena parcela utilizada no transporte escolar. Estamos respeitando a lei e, acima de tudo, respeitando o servidor”, afirmou.
A presidente do SIMTED, Maria Pato, elogiou a abertura ao diálogo por parte do Executivo. Embora tenha ressaltado que algumas reivindicações ainda não foram contempladas, reconheceu que a proposta representa um avanço significativo para a categoria, e reforçou a importância da continuidade nas negociações por melhores condições de trabalho.
O gerente de Educação, André Santana, destacou os desafios enfrentados pela pasta, especialmente diante de afastamentos médicos e das limitações legais para novas contratações. Segundo ele, a administração já estuda o envio de um projeto de lei para ampliar o número de vagas e também avalia terceirizações pontuais para garantir o pleno funcionamento das escolas.
Outro ponto importante reforçado durante o encontro foi o compromisso da gestão com a implantação do plano de carreira para os servidores administrativos, uma reivindicação antiga da categoria. Além disso, foram discutidas medidas para revisar legislações que têm causado ações judiciais, como casos de férias não pagas corretamente, o que tem gerado impactos financeiros ao município.
A assembleia foi encerrada com o prefeito reafirmando que toda mudança legal será debatida previamente com os representantes da categoria, reiterando a postura de transparência, respeito e construção democrática da sua gestão.
Com equilíbrio fiscal, diálogo permanente e decisões pautadas na legalidade e valorização profissional, a gestão Rodrigo Sacuno segue firme no propósito de construir uma Educação Pública de qualidade e sustentável em Naviraí.
