O Agosto Dourado é um mês especial dedicado à conscientização e incentivo à amamentação, uma das formas mais importantes de nutrir e estabelecer vínculos com o bebê.
Essa campanha visa reforçar a importância do aleitamento materno exclusivo nos primeiros seis meses de vida do bebê, o qual proporciona todos os nutrientes essenciais para seu crescimento saudável. O leite materno é rico em anticorpos e proteínas que ajudam a fortalecer o sistema imunológico do recém-nascido, o que o protege de várias doenças e infecções.
Além disso, o ato de amamentar estabelece um laço afetivo entre mãe e filho, o que cria uma conexão única e essencial para o desenvolvimento emocional da criança. A amamentação também beneficia a mãe, já que ajuda na recuperação pós-parto e reduz o risco de certas doenças, como o câncer de mama e o câncer de ovário.
O Agosto Dourado é uma oportunidade de sensibilizar a sociedade toda para a importância de apoiar e incentivar as mães a amamentarem seus filhos. É fundamental oferecer um ambiente propício e apoio adequado para que elas possam amamentar com tranquilidade e segurança.
Dados da OMS — Organização Mundial de Saúde, e da UNICEF — Fundo das Nações Unidas para a Infância, revelam que cerca de 6 milhões de vidas são salvas todos os anos devido ao aumento das taxas de amamentação exclusiva nos primeiros 6 meses de vida da criança. No Brasil, conforme levantamentos da OMS, apenas 39% dos bebês são amamentados com exclusividade até os 5 meses de vida.
O tema deste ano é “Apoie a Amamentação: Faça a Diferença Para Mães e Pais que trabalham”, o qual trabalha para uma licença maternidade adequada para praticar amamentação ideal. Elas devem receber pausas apropriadas, instalações e apoio para amamentar e para extrair e armazenar o leite materno.
A amamentação é uma prática em que ambos os pais precisam de informações e apoio para seus diferentes papéis. Acesso à licença paternidade e parental adequadas pode permitir que o pai, que não amamenta, tenha tempo para compartilhar responsabilidades domésticas e fornecer outro tipo de apoio para a mãe amamentar.
Um local de trabalho com apoio inclui prover direitos de maternidade/paternidade aos pais que permitirão a continuidade da amamentação, melhorando, assim, a saúde da criança. Isso resulta em menos absenteísmo e maior produtividade no trabalho, o que também é benéfico para os empregadores.