De acordo com o decreto que ainda será publicado no Diário Oficial do município (Diogrande), a produtividade do supervisor de área passará de R$550 para R$780 e do supervisor geral de R$780 para R$1.010.
Segundo o prefeito Marquinhos Trad, a concessão do beneficio é uma forma de reconhecer o valor do trabalho destes servidores e ao mesmo tempo corrigir as distorções existentes. Ele destaca que através do planejamento e organização está sendo possível conceder o benefício aos servidores, mesmo diante das adversidades financeiras.
“Recebemos os servidores, iniciamos as tratativas e encontramos o caminho para que pudessemos conceder esse reajuste a eles (servidores). Isso tudo é fruto do bom diálogo e do planejamento executado de maneira responsável”, comenta.
De acordo com a Prefeitura o aumento de produtividade concedida aos servidores não gera impacto ao município, o que foi possível diante do enquadramento dos Agentes de Saúde Pública (ASPs) para o cargo de Agentes de Combate a Endemias (ACEs), sendo o piso salarial custeado pelo Governo Federal. Sendo assim, os recursos do tesouro municipal até então utilizados para fazer o pagamento destes servidores estão sendo revertidos em benefício da categoria.
Segundo o servidor Valmir Fernandes o decreto representa uma conquista para os trabalhadores. Ele lembra que o último reajuste de produtividade referente ao SUS-Gerência ocorreu em 2014, ou seja, há mais de cinco anos.
“Realmente é uma conquista para nós que certamente será importante para a melhoria do nosso trabalho. Estávamos há muito tempo esperando por isso e graças ao prefeito (Marquinhos Trad) que sempre nos recebeu e ouviu nossas reivindicações, nós estamos hoje celebrando mais essa vitória”, completou.
Para o secretário municipal de Saúde José Mauro Filho o momento exige que todos os servidores estejam engajados no trabalho de enfrentamento do mosquito Aedes aegypti, diante da crescente no número de casos notificados, em especial de dengue, sendo a função da gestão dar condições para tanto e oferecer melhorias, seja salarial ou de condições de trabalho.
“O agente é o porta voz da saúde. É ele que está diariamente nas casas, vistoriando, entrando inclusive em locais em condições insalubres. O mínimo que podemos fazer é dar a condição para que esse servidor possa atuar da melhor maneira possível e corrigir essas distorções em relação a produtividade é uma das soluções encontradas”, comenta.
O ato contou com a presença do secretário de Gestão, Agenor Mattiello, da superintendente de Vigilância em Saúde da Sesau, Veruska Lahdo e servidores da CCEV, CCZ e CVSA.
