8 de maio de 2026

Prefeitura de Naviraí reajusta em 22,2% o auxílio-alimentação dos servidores e valor salta para R$ 550

A Prefeitura de Naviraí anunciou um aumento de 22,2% sobre o valor do auxílio-alimentação [ticket alimentação], destinado aos servidores públicos municipais efetivos em atividade. Após aprovação na Câmara Municipal, a prefeita Rhaiza Matos sancionou a Lei n.º 2.557/2024, concedendo reajuste que elevou o valor do benefício de R$ 450,00 para R$ 550,00. O benefício com o reajuste será pago a partir do dia 10 de maio.

Essa medida, determinada pela prefeita Rhaiza Matos, beneficiará 1.540 servidores. Com o aumento, o valor total pago pelo Governo Municipal de Naviraí com o auxílio-alimentação será de R$ 847.000,00 mensais, que irão aquecer a economia do município, notadamente as empresas do seguimento de gêneros alimentícios.

Desde 2023, o benefício passou a ser pago de forma linear, ou seja, igual para todos os servidores efetivos em atividade. É importante ressaltar que em 2021, ano do início da atual gestão do Governo Municipal de Naviraí, o auxílio-alimentação era pago de acordo com a faixa salarial. Os servidores efetivos que recebiam até dois salários mínimos tinham direito ao benefício de R$ 351,90. Para os que recebiam de dois a quatro salários mínimos, o valor do auxílio-alimentação era de R$ 242,65.

O valor total pago pela Prefeitura mensalmente com o benefício em 2021 era de R$ 422.487,00. Com a medida adotada desde 2023 pela atual gestão de pagar de forma linear [igualitária], serão R$ 847.000,00 circulando todos os meses no comércio do município a partir do dia 10 de maio, ou seja, o valor atual é 100,4% maior quando comparado com o valor que era investido pela Administração Municipal no auxílio-alimentação até 2021.

Ao estender o benefício de forma linear a todos os servidores efetivos, independentemente de sua faixa salarial, o Governo Municipal de Naviraí busca promover a equidade e a justiça social na administração pública. Com essa medida, a gestão reafirma o comprometimento em melhorar as condições de trabalho e bem-estar dos servidores municipais.

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